恐惧感

      此时的恐惧不是失业的恐惧，而是没钱继续生活的恐惧。刚毕业时并不害怕失去工作，感觉工作随时都可以换一个，要不干嘛要傻乎乎的裸辞呢？那时，只想着要是下次，应该多攒点钱才辞职的。而下次是什么时候？当事人也不知道。

      随着年龄的增长，你会发现工作没有那么好找，看上去还行也匹配自己的工作也没太多选择。工资相对原来的一线城市也整体低一个档次，这些也未能让当时的我产生恐惧，仅仅是困惑，看不清前路。真的到了中年后，每月都有很多账单要付，贷款要还。再也不会觉得切换工作是一件很随意的事情，裸辞早已从人生的词典里消失。不随意，但未必会恐惧，只是年龄与处境让我们此刻更需要认真的面对和思考这个问题。

      无惧感

      这时工作让你产生了恐惧感，你就将会被工作绊住，只想兢兢业业，如履薄冰的做好份内工作，以保护好自己的位置。这样的工作状态，自己也是缺乏信心的，而一个对自己信心不足人，也很难让别人对你产生信心。而偏偏是要对工作的无惧感才能真正释放你的潜力、发挥你的能力。程序员，是一个专业性要求比较高的职业，你被雇佣并要求成为一名专业人士，所以应该像一个专业人士一样行事。普通劳动者和专业人士的区别在于，普通劳动者主要被动接受指令完成任务执行，而专业人士则在其领域内自己生成指令，而在领域外还会向同事或上级提供来自该领域的输入 —— 专业建议。

      安全感

      恐惧感来自于不确定性，为了克服恐惧感，一般我们通过消灭不确定性来提升安全感。

      本来丢掉工作并不可怕，如果我们很容易找到下一份工作，并能很快适应变化。但现实是，如果是因为经济大环境变化导致的失业或技术性淘汰，找下一份工作并不容易，适应这种变化也不轻松。二十年前，上一辈的中年人，他们从自认为的铁饭碗（国企大厂）中批量下岗了，这是一种社会经济与技术变革引发的批量淘汰。近一点的，如美国 2008 年金融危机，一夜之间失业的也不在少数，而且之后很长一段时间都找不到工作，这些人并非专业能力过时的技术性淘汰，而是环境剧变导致的萧条。